Travailleur Social

L’accès à l’emploi

 Service concours / emploi / recrutement:

 Pour toute question liée :

• à l’emploi : emploi@cdg67.fr
• aux concours : concours@cdg67.fr

 Les principaux recruteurs :

•  Conseil Général du Bas-Rhin
• Communauté Urbaine de Strasbourg
• ...

Les compétences requises

•  Maîtrise du cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale.

• Maîtrise des techniques d’accompagnement social individuel et collectif.
• Connaissance de la politique d’action sociale de la structure, de ses problématiques sociales, économiques et culturelles.
• Connaissance des techniques d’évaluation des capacités sensori-motrices, socio-affectives et cognitives.
• Connaissance des réseaux institutionnels, du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiques de partenariat

Les qualités requises

• Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
• Fortes qualités relationnelles
• Réactivité
• Autonomie
• Secret professionnel, sens des responsabilités
• Disponibilité, sens du service public

 Les activités principales

•  Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne

• Accueil, information et orientation des usagers
• Rédaction d’écrits professionnels relatifs aux situations suivies
• Médiation auprès des organismes
• Veille sociale et juridique

 Relations fonctionnelles et hiérarchiques

 Selon la structure, il peut être rattaché au DGS ou au responsable de service

Cadre d’intervention :

Direction d’action sociale, Direction des ressources humaines, Centre Communal d’Action Sociale….

Références juridiques :

• Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires
• Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale
• Décret n°92-843 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs