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Gestionnaire en ressources humaines – gestionnaire des commissions administratives paritaires

INFORMATIONS GÉNÉRALES

 

Date de publication : 13/04/2017
Date limite de candidature : 30/04/2017
Date prévue du recrutement : dès que possible
Durée de la mission : contractuel de droit public pour une durée déterminée de 1 an - accroissement temporaire d’activité.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d'emploi : RÉDACTEUR


MISSIONS


Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin (CDG67) est un établissement public local à caractère administratif ayant vocation à participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des ressources humaines de collectivités affiliées.


Le CDG67 assure notamment une mission de conseil en gestion des carrières et application du statut et apporte, dans ce cadre, une assistance aux employeurs et gestionnaires RH pou l’application de la réglementation et le traitement de situations individuelles, sur l’ensemble de la carrière allant du recrutement jusqu’à la retraite. Le CDG67 a développé un service paie dans le cadre duquel il réalise et traite la paie des agents des collectivités qui souhaitent y adhérer.


Le CDG67 gère également l’organisation et le secrétariat des Commissions Administratives Paritaires (C.A.P.). Pour toutes décisions relatives à la carrière des agents nécessitant un avis préalable des C.A.P, le CDG67 se charge, pour toutes les collectivités affiliées de moins de 350 agents, de l’instruction des dossiers et de réunir ces instances paritaires composées de représentants des employeurs et de représentant du personnel.


Dans le cadre d’un accroissement temporaire de l’activité du pôle C.A.P, au sein du service Conseil et Assistance à la Gestion Statutaire, le CDG 67 recrute pour une durée de 1 an un gestionnaire en Ressources Humaines polyvalent qui aura pour mission principale la gestion des Commissions Administratives Paritaires (H/F) à temps complet en lien avec l’actuel gestionnaire des C.A.P.


Ses missions seront les suivantes :
- Conseiller et assister les collectivités dans la constitution de leur dossier en C.A.P.,
- Instruire et contrôler les dossiers,
- Assurer l’organisation logistique des réunions,
- Assurer le secrétariat des réunions,
- Assurer un suivi des avis rendus,
- Réaliser certaines tâches administratives du Conseil de Discipline de 1er degré (émanation
de la C.A.P) et du Conseil de Discipline de Recours,
- Rédiger des fiches pratiques, fiches procédures, notes...,
- Tâches administratives : rédaction de courriers, mails,
- Assurer la veille réglementaire,
- Assister les autres pôles du service Conseil et Assistance à la Gestion Statutaire, notamment
en matière de paie, de carrière et de retraite.


PROFIL RECHERCHÉ

 

- Connaître les règles relatives au statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser les outils informatiques
- Savoir faire des recherches et analyser divers documents au regard de la réglementation
- Faire preuve de rigueur et de disponibilité
- Être doté de qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du service public et de la discrétion


CONDITIONS DE TRAVAIL


Lieu d'affectation : LINGOLSHEIM
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Poste à temps complet, chèques restaurant et participation à la mutuelle et la prévoyance


CANDIDATURES


Les candidatures sont à adresser à :
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DU BAS-RHIN
12 AVENUE SCHUMAN
CS 70071
67382 LINGOLSHEIM CEDEX


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

 

La lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae est à adresser à l’attention de : Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin à l’adresse suivante : candidatures@cdg67.fr sous la référence CAP2017 Compléments d’informations auprès de Mme Pauline Collongues, Responsable du Service Conseil et Assistance à la Gestion Statutaire, p.collongues@cdg67.fr


INFORMATION


Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés
peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.