La médecine préventive

Suivi médical en cours de carrière

Avant la prise de fonction d'un poste, un agent public est soumis à un examen médical pour savoir s'il est apte à exercer ce poste. Il est procédé aux vaccinations nécessaires.

Tout au long de sa carrière, un agent public bénéficie d'examens périodiques. Une visite médicale a donc lieu tous les 2 ans. Dans cet intervalle, l'agent qui le demande peut bénéficier d'un examen médical supplémentaire.

Certains personnels bénéficient d'une surveillance médicale renforcée (par exemple, les femmes enceintes, les travailleurs handicapés, etc.).

S'il le juge nécessaire, le médecin du travail peut prescrire des examens complémentaires.

Lorsque l'état de santé d'un agent ne lui permet plus d'assurer ses fonctions, le médecin du travail propose à l'administration des aménagements de son poste ou de ses conditions de travail.

Le médecin constitue un dossier médical en santé au travail.

Suivi médical post-professionnel

Un agent ayant été exposé, dans le cadre de ses fonctions, à une substance cancérogène, mutagène ou toxique, a droit à un suivi médical post-professionnel après avoir quitté définitivement la fonction publique.

Ce suivi médical est pris en charge par la dernière administration au sein de laquelle l'agent a été exposé.